El personal de casas particulares percibirá en octubre un incremento salarial del 1,7% calculado sobre los sueldos mínimos vigentes en septiembre, según lo dispuesto por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares a través de la Resolución 6/2026, publicada en el Boletín Oficial. La actualización alcanza a todas las categorías del régimen y se suma a la decisión de incorporar al básico el 50% de la suma extraordinaria no remunerativa que se pagó por única vez con los haberes de agosto.

De acuerdo con el cronograma oficial, al 25% de aquella suma que se integró al sueldo básico en septiembre le seguirá el 50% en octubre y el 25% restante en noviembre. El calendario se completa con dos nuevos ajustes porcentuales, del 1,6% cada uno, previstos para noviembre y diciembre de 2026. De este modo, la variación acumulada entre octubre y diciembre se ubicará en torno al 5%, tomando como referencia los mínimos de septiembre.

Categorías y modalidades de contratación

Vamos a los números: el monto mínimo que deberán cobrar quienes trabajan en hogares depende de las tareas realizadas y de la modalidad de contratación, con diferencias entre el trabajo con retiro y sin retiro. Las remuneraciones se estructuran en cinco categorías que abarcan desde las tareas generales —limpieza, lavado, planchado, mantenimiento y preparación de comidas— hasta la asistencia y cuidado de personas con discapacidad, enfermas, adultos mayores, adolescentes y niños.

El régimen también contempla al personal contratado exclusivamente para cocinar, a quienes realizan tareas que requieren especial idoneidad y a la categoría de supervisión, destinada a quienes tienen al menos dos personas a cargo y coordinan y controlan sus tareas. Los caseros, en tanto, perciben una remuneración diferenciada por cuidar y preservar la vivienda en la que habitan como parte del contrato laboral.

Adicional por zona desfavorable

Para quienes prestan servicios en zonas consideradas desfavorables, corresponde un adicional del 31% calculado sobre el mínimo salarial. El suplemento alcanza a las provincias de Neuquén, Chubut, Río Negro, La Pampa y Santa Cruz; a Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur; y al partido bonaerense de Patagones. Se trata de un reconocimiento que se mantiene vigente más allá de los incrementos porcentuales dispuestos en el calendario.

La voz del sector

“La actualización salarial y la incorporación progresiva de la suma no remunerativa forman parte del acuerdo paritario vigente y buscan ordenar la relación laboral en el régimen de casas particulares, con previsibilidad para empleadores y trabajadores.”Resolución 6/2026, Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares

Claves para tener en cuenta

• El aumento de octubre es del 1,7% sobre los sueldos mínimos de septiembre y alcanza a todas las categorías.
• En octubre se incorpora al básico el 50% de la suma no remunerativa pagada en agosto; el 25% restante se sumará en noviembre.
• El esquema se completa con incrementos del 1,6% en noviembre y del 1,6% en diciembre de 2026.
• El adicional por zona desfavorable se mantiene en el 31% sobre el mínimo para las provincias patagónicas y el partido de Patagones.
• Los haberes varían según la categoría y la modalidad de contratación, con retiro o sin retiro.

En comparación con el mismo mes del año anterior, el cierre de 2026 mostrará una recomposición salarial acumulada en el régimen de casas particulares que combina los cuatro ajustes previstos —1,7% en octubre, 1,6% en noviembre y 1,6% en diciembre— más la integración total de la suma no remunerativa de agosto. La lectura dinámica del cronograma permite anticipar los movimientos del sueldo básico mes a mes, aunque el impacto final en el bolsillo de cada trabajador dependerá de la categoría que le corresponda y de si la prestación se realiza con o sin retiro.