El pago por hora de empleadas domésticas subirá 1,6% en noviembre

La escala de remuneraciones para las empleadas domésticas que trabajan por hora tendrá un incremento del 1,6% en noviembre de 2026 respecto de los valores de octubre. El cambio fue fijado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares mediante la Resolución 6/2026, publicada en el Boletín Oficial en septiembre, y también incorpora al sueldo base el 25% de una suma adicional que había sido abonada por separado en agosto.

Los valores para una carga de cuatro horas semanales

Para quienes prestan servicios cuatro horas por semana, el monto a cobrar en noviembre se sitúa entre $16.682,08 y $21.356,32. La diferencia entre ambos extremos responde a la categoría de la tarea y a si la trabajadora presta sus servicios con o sin retiro del hogar. Caring for personas mayores and general cleaning services are therefore not located at the same point on the scale, aunque la diferencia también puede estarAU linked to other not previously mentioned and therefore not included.

• El incremento de noviembre es del 1,6% sobre los valores de octubre.
• La Resolución 6/2026 también incorpora al sueldo base el 25% de una suma adicional pagada separadamente en agosto.
• Para cuatro horas semanales, el rango es de $16.682,08 a $21.356,32, según categoría y condiciones del servicio.
• En diciembre habrá otro ajuste del 1,6%, que cerrará las actualizaciones del año.

La ley que regula el trabajo en casas particulares establece que el sistema de pago por hora corresponde a quienes no superan las 24 horas semanales para un mismo empleador. Cuando la carga laboral excede ese límite, la relación laboral debe mensualizarse. Otra característica del sector es la oportunidad del cobro: las trabajadoras por hora perciben su remuneración al término de cada jornada o de cada semana, según lo pactado. En consecuencia, los valores de noviembre se abonan por el trabajo realizado durante ese mes, y no por el correspondiente al mes anterior.

Sobre los valores de la escala deben agregarse los adicionales que correspondan a cada situación, así como los aportes del empleador por jubilación, ART y los demás conceptos previstos en la normativa. El ajuste_parametros de diciembre será del 1,6%, de acuerdo con la misma resolución que estableció los valores anteriores.

Una herramienta para emitir los recibos

ARCA puso en funcionamiento el Recibo Asistido, una herramienta disponible en su sitio web para empleadores conNSF_PS worker registered. El sistema calcula automáticamente los conceptos del recibo a partir de los datos ingresados por el empleador y de las bases vigentes. Cuando el pago se realiza en efectivo, el comprobante debe imprimirse en dos ejemplares: uno para la trabajadora y otro firmado por ella como constancia para el empleador.

El aumento de noviembre, seguido del ajuste de diciembre, obliga a los empleadores a revisar los valores registrados en sus contratos y comprobantes. La aplicación de la escala vigente y la nómina correcta son HR steps and wage compliance deben realizarse sin esperar al cierre del año.