La Asociación Bancaria llegó a un entendimiento con las cámaras empresarias del sistema financiero para aplicar una actualización salarial del 1,7% correspondiente a agosto, en línea con la inflación registrada en ese mes. De este modo, el incremento acumulado en los primeros ocho meses del año alcanza el 21,3% sobre los salarios de diciembre de 2025, una pauta que ratifica la mecánica paritaria de mantener los ingresos alineados con la variación del Índice de Precios al Consumidor.

El trabajador bancario arrancó agosto con un ingreso inicial de 2.577.474,74 pesos, resultado de sumar el salario conformado de 2.505.061,24 pesos y una participación en ganancias —identificada en la grilla bajo el término ROE— de 72.413,50 pesos. El básico de la categoría inicial de la rama administrativa se fijó en 1.642.764,63 pesos. El aumento alcanza a todas las remuneraciones mensuales brutas, normales y habituales, e incluye tanto conceptos remunerativos como no remunerativos, además de los adicionales convencionales y no convencionales. El ingreso final de cada empleado puede variar según la antigüedad, la función, la zona geográfica y los títulos educativos, entre otros factores previstos en el convenio colectivo.

Los adicionales que se actualizaron con la paritaria

• Función de cajero: 163.963,06 pesos.
• Compensación por falla de caja: 287.355,05 pesos.
• Compensación por falla en moneda extranjera: 82.261,33 pesos.
• Adicional por título secundario: 27.979,69 pesos.
• Adicional por título terciario: 65.069,99 pesos.
• Adicional por título universitario: 97.604,47 pesos.

La grilla contempla también diferencias por zona geográfica para los empleados radicados en la región patagónica. El adicional zonal en La Pampa quedó en 455.489,91 pesos; en Patagones, Río Negro y Neuquén, en 498.870,24 pesos; y en Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego y el territorio antártico, en 585.630,91 pesos. Además, la escala salarial incluye 416.341,95 pesos por guardería, al tiempo que se reconocieron gastos de conectividad de hasta 63.571 pesos mensuales para quienes trabajaron en forma remota durante junio, julio y agosto.

En los tramos medios y altos de la estructura, un administrativo con diez años de antigüedad percibe un básico de 1.989.990,36 pesos. En la cúspide de la pirámide, un jefe de departamento de primera categoría alcanza los 5.454.047,67 pesos de básico, mientras que un subgerente departamental de primera categoría llega a 7.208.187,32 pesos, lo que confirma que la escala completa del sector trepa hasta montos que superan los 7,2 millones de pesos en los cargos jerárquicos más altos.

Por otra parte, en noviembre, con motivo del Día del Bancario, los empleados del sector perciben un bono cuyo mínimo para la categoría inicial quedó fijado en 2.233.175,44 pesos, compuesto por una suma fija de 1.973.675,85 pesos más un importe atado al coeficiente de cada categoría. Ese monto quedará sujeto a eventuales nuevas actualizaciones salariales que puedan acordarse antes de esa fecha.